¿Qué es un convenio colectivo?

Siempre que, en un entorno laboral como el que nos rodea, se habla de acuerdos salariales o temas relacionados con el puesto de trabajo nos cansamos de oír comentarios referidos al «convenio colectivo», la duda que nos asalta muchas veces en esos momentos es ¿qué es un convenio colectivo?.

Un convenio colectivo es un acuerdo suscrito entre los representantes de las empresas y los representantes de los trabajadores mediante el cual se regulan las condiciones de trabajo y de productividad y las obligaciones recíprocas a las que se compromete cada una de las partes con las que se garantiza una paz laboral.

Los convenios colectivos obligan a los incluidos dentro de su ámbito de aplicación (tanto a empresarios como a trabajadores) durante su tiempo de vigencia; lo habitual es la negociación de convenios de 3 años de duración con bloques de revisión en materia salarial anuales,  y por norma general se entiende renovado de año en año salvo que medie denuncia expresa de las partes.

Los convenios colectivos incluyen clausulas de obligado cumplimiento para las empresas y trabajadores incluidos dentro de ellos; siendo el nivel más alto de negociación colectiva el Estatal, seguido por el Autonómico y finalmente el Provincial. Las grandes empresas podrán negociar sus propios convenios colectivos, de igual rango que los antes nombrados en función de la expansión de la empresa y de los trabajadores afectados; en cambio las pymes en las que no existen delegados sindicales se aplicarán convenios negociados con representatividad reconocida a nivel estatal, autonómico o provincial.

Los convenios colectivos se publicarán en el Boletín Oficial del Estado o, en caso de que el ámbito territorial de aplicación esté más limitado, será publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma correspondiente.

Para conocer los convenios colectivos vigentes pueden consultarse en la página del Ministerio de Empleo y Seguridad Social: http://www.empleo.gob.es/es/sec_trabajo/ccncc/index.htm

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